Voluntariado CEMEX UNITE
A través de nuestro programa global de voluntariado CEMEX UNITE, nuestros empleados participan activamente en acciones especializadas y participativas que abordan los retos globales más importantes y mejoran la calidad de vida y bienestar de nuestras comunidades. Este programa, además, contribuye al desarrollo personal y profesional de nuestros trabajadores, ya que el voluntariado les permite no sólo compartir sus habilidades con los demás, involucrándose en la construcción de un futuro mejor, sino que las potencian sirviendo a una buena causa.
Voluntariado CEMEX UNITE
A través de nuestro programa global de voluntariado CEMEX UNITE, nuestros empleados participan activamente en acciones especializadas y participativas que abordan los retos globales más importantes y mejoran la calidad de vida y bienestar de nuestras comunidades. Este programa, además, contribuye al desarrollo personal y profesional de nuestros trabajadores, ya que el voluntariado les permite no sólo compartir sus habilidades con los demás, involucrándose en la construcción de un futuro mejor, sino que las potencian sirviendo a una buena causa.
Gracias a la adopción de herramientas de comunicación de apoyo y de plataformas digitales, la estrategia de voluntariado de CEMEX UNITE es global. Cualquier empleado de la organización puede unirse a las oportunidades de voluntariado disponibles y proponer aquellas que no estén registradas.
Apoyados por nuestra red de Impacto Social y por el equipo de Recursos Humanos, continuamos trabajando para ofrecer la mejor experiencia a nuestros empleados. De esta manera, según sus preferencias, son los propios trabajadores los que eligen a qué modalidad de voluntariado acogerse y cuándo lo realizan.
Nuestra estrategia de voluntariado corporativo, siguiendo la filosofía de trabajar como “Un Sólo CEMEX” incide directamente en los ODS 8, 9, 11, 13 y 15 de Naciones Unidas e impacta positivamente en tres grandes ámbitos: ciudades y comunidades de nuestro entorno, nuestra organización y nuestro negocio.
Lo que piensan nuestros voluntarios
“Tanto mi equipo como yo estamos siempre estamos dispuesto a participar en este tipo de acciones. Es una sensación única el hecho de saber que con tu trabajo o esfuerzo puedes hacer feliz a los demás y en especial a aquellos que, por diversos motivos, peor lo están pasando. Sin duda, la mejor recompensa es el rato que compartes con la gente a la que ayudas. Te aseguro que esas sonrisas no las olvidas nunca”. Rafael Sempere, Gerente de Fincas Agrícolas de CEMEX España.
“En mi caso, tuve la ocasión de dirigirme directamente a más de 600 jóvenes en riesgo de exclusión social. Fue maravilloso poder abrirse y compartir conocimientos y experiencias con tanta gente. Aprendí mucho de ellos y tengo que reconocer que me siento especialmente orgulloso de haber aportado mi granito de arena y de haberles intentado motivar a seguir labrándose un futuro mejor. Repetiría una y mil veces”. Alberto Salviejo, Customer Experience Director EMEAA.
“¿Por qué me gusta participar en actividades de voluntariado? La respuesta es fácil. No soy inmune a lo que sucede en la sociedad y más en estos tiempos tan complicados. Es necesario echar una mano y esforzarse por conseguir integrar a las muchas personas que están quedándose atrás no sólo en lo económico, sino también en lo educativo o emocional. Estoy muy agradecido a CEMEX por permitirme desarrollar esta labor y, sin duda, animo al resto de compañeros a acompañarme en esta aventura”. Ignacio Mirada, Coordinador de RSE de CEMEX en Baleares.
