Jóvenes Valores - CEMEX España

Jóvenes Valores

Jóvenes Valores

Ya está abierta la convocatoria Jóvenes Valores Operaciones 2018
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Programa Jóvenes Valores

CEMEX apuesta por el crecimiento y desarrollo de sus equipos, por ese motivo mantiene activo en España, desde hace más de 20 años, el programa Jóvenes Valores; una iniciativa clave para nuestra organización y que atrae el talento profesional de jóvenes con alto potencial a los que les permite desarrollar una carrera en la compañía.

El programa comienza con un periodo de formación general que permite conocer a fondo el negocio de CEMEX en España, para posteriormente centrarse en un área concreta (Operaciones o Comercial) y sus particularidades en las distintas ubicaciones. Este proceso, con formación tanto teórica como práctica, permite obtener al joven valor un amplio conocimiento de la compañía, así como una sólida preparación para encarar el entorno laboral en el área específica elegida y favorece sus posibilidades de crecimiento dentro de la empresa.

La clave del éxito del programa Jóvenes Valores radica en el riguroso trabajo que se realiza durante el proceso de selección donde se intenta localizar el potencial del empleado a través de casos interactivos, dinámicas de grupo y entrevistas personales con distintos responsables, así como en la participación de profesionales de la compañía que comparten su conocimiento para dar la mejor formación a los jóvenes valores.

Actualmente existen dos programas Jóvenes Valores en activo, uno para el área Comercial y otro para el área de Operaciones.



Jóvenes Valores Área Operaciones

Durante 8 meses, y partiendo de una visión global de la compañía y del negocio particular en España, los participantes comenzarán a desarrollar una atractiva carrera en el área de operaciones de la compañía.

El programa permite obtener experiencia en la dinámica de nuestros centros productivos.

¿A quién buscamos?

Jóvenes con ganas de afrontar nuevos desafíos y atracción por el trabajo en campo. Nuestros candidatos deben ser dinámicos, proactivos, con capacidad de adaptación a distintos entornos de trabajo, y tener fuerte capacidad de análisis. 

Requisitos:

• Ingeniería: Preferiblemente ingeniero industrial (mecánico o eléctrico), de Minas, o similar.
• Nivel alto de inglés: B2 – Marco Central Europeo. Durante el proceso de selección se realizará prueba de nivel y entrevista en inglés.
• Movilidad geográfica nacional e internacional.
• Disponibilidad para trabajar a turnos.
• Experiencia entre 1 y 2 años en entornos industriales

Jóvenes Valores Área Comercial

PRÓXIMAMENTE NUEVA CONVOCATORIA

Proceso de selección

1. Comienza superando los retos en el siguiente enlace: Programa Jovenes Valores Operaciones
2. En el caso de superar las pruebas, recibirás una invitación para realizar una vídeo entrevista
3. ¡Queremos conocerte! Entrevista con Recursos Humanos, dinámica de grupo y prueba adicional de inglés
4. ¡Fase final! Entrevista con la dirección de Operaciones y Recursos Humanos

Todo el proceso de selección se gestionará desde nuestras oficinas corporativas en Madrid.