El acceso a formación en Inglés es una de las iniciativas más demandas por nuestros empleados y a la que hemos querido dar prioridad, por eso hemos diseñado un programa de formación donde todos los empleados interesados y que cumplan un nivel mínimo requerido, puedan acceder al aprendizaje o perfeccionamiento de su nivel de inglés.

CEMEX, como parte de su estrategia, promueve activamente la continuidad en la formación académica de sus empleados y los apoya para que logren sus metas de crecimiento profesional. La compañía, a través de su política interna de asignación de becas, ofrece la posibilidad de cursar un Máster MBA en alguna escuela de reconocido prestigio internacional. Por otro lado, en CEMEX identificamos a los futuros líderes y fomentamos su desarrollo profesional a través de los Programas ACHIEVE y Leader-to-Leader (L2L), que proporcionan a nuestros gerentes y directores las habilidades necesarias para desarrollar sus habilidades de liderazgo.